L’ACIC accueille quatre nouveaux administrateurs et rend hommage à l’administrateur sortant Helder Botelho  

juin 03, 2025

L’Association canadienne de l’industrie de la chimie (ACIC) a le plaisir d’annoncer que quatre nouveaux membres se sont joints à son conseil d’administration : Robert Ballinger, directeur des affaires chimiques, Imperial; Mark Rose, président, Layfield Flexible Films; Katherine Down, directrice d’usine, Westhill, LANXESS Canada Co; et Laura Dewar, directrice générale, Innospec Canada Limited. Plus tôt dans l’année, en mars, le conseil d’administration avait accueilli Skya Kruithof, président de Dow Chemical Canada ULC et directeur du secteur des hydrocarbures, et David MacDonald, directeur de site d’INEOS Styrolution Canada Ltd. 

« Nous sommes ravis d’accueillir quatre leaders exceptionnels au sein du conseil d’administration de l’Association canadienne de l’industrie de la chimie. Leur expertise, leur vision et leur engagement envers notre industrie renforceront notre capacité collective à faire avancer les priorités des membres, à défendre la durabilité et à maintenir notre éthique de la Gestion responsableMD de calibre mondial », explique Greg Moffatt, président et chef de la direction de l’ACIC. « Leur rôle de gardiens de l’innovation et de la croissance responsable et leur leadership contribueront à façonner un avenir solide et compétitif pour le secteur canadien de la chimie. » 

Le conseil d’administration de l’Association canadienne de l’industrie de la chimie joue un rôle essentiel de guide dans une période de profonde incertitude mondiale au sein de l’industrie. Devant l’évolution de la dynamique commerciale et l’intensification des pressions économiques, il est impératif que le Canada prenne des mesures délibérées pour préparer son économie à l’avenir. Le leadership du conseil d’administration est primordial pour défendre des politiques tournées vers l’avenir, des investissements dans les infrastructures et des innovations qui renforceront la concurrentialité du secteur canadien de la chimie, soit la pierre angulaire de l’économie moderne. En favorisant un environnement résilient, à faible teneur en carbone et propice aux investissements, le conseil d’administration permet au Canada de demeurer un chef de file mondial de la fabrication durable de même qu’un partenaire commercial de confiance dans un monde de plus en plus complexe. 

Avec l’arrivée de nouveaux membres au conseil d’administration, l’ACIC reconnaît le travail inlassable de l’administrateur sortant, Helder Botelho, de LANXESS Canada. M. Botelho avait intégré le conseil d’administration en 2017 avant sa nomination à la présidence en 2022-2023. Inébranlable défenseur d’influence pour le secteur canadien de la chimie et des plastiques, il a contribué à combler le fossé entre les priorités stratégiques de l’ACIC et les réalités opérationnelles de l’industrie. Ayant depuis de nombreuses années défendu la cause de la santé et de la sécurité, de la durabilité, du perfectionnement de la main-d’œuvre et de la transparence, il a toujours incarné les principes fondamentaux de la Gestion responsableMD. 

« Au nom du conseil d’administration, je tiens à remercier chaleureusement Helder Botelho pour les services exceptionnels et le dévouement sans faille dont il a fait preuve au sein du conseil d’administration de l’ACIC pendant près d’une décennie. Helder a été une force directrice dans nos efforts pour promouvoir la sécurité, la durabilité et l’innovation dans le secteur de la chimie et des plastiques », ajoute le président du conseil d’administration, Rocky Vermani. « Ses connaissances approfondies et son leadership constant ont renforcé la gouvernance de l’ACIC et ont fait avancer notre mission. Il laisse un héritage empreint d’intégrité, de collaboration et de progrès significatifs qui continuera à inspirer notre travail pour les années à venir. » 

Au cours de son mandat, M. Botelho a joué un rôle clé dans le renforcement du cadre de gouvernance de l’ACIC et dans l’amélioration de ses efforts en matière d’engagement politique. Son leadership favorisant une culture de la responsabilité, de la collaboration et de l’amélioration continue a marqué profondément l’organisation, mais aussi l’ensemble du secteur.